Organización, de átomos a empresas

Anorí - Colombia. Foto Liced Zapata Mazo
Anorí - Colombia. Foto Liced Zapata Mazo

Organización, de átomos a empresas

En la naturaleza todo tiene un orden, o sea, una manera de ser y estar, en el compás de movimientos y reposos infinitamente recursivos del existir.  

Un átomo, por ejemplo, que su estructura está compuesta de electrones, un protón o neutrones y protones, y no de chocolate; está organizado de manera que, en su centro, y no en otra parte, se forma el nucleón, ya sea de un protón o neutrones y protones;  mientras que, a su alrededor se encuentran los electrones. Ésta es su organización y estructura, a partir de la cual se relaciona con otros átomos, en el compas de movimientos y reposos recursivos en los que se van construyendo la infinidad de modos de existencia, y su respectiva organización. 

Vecindario Oropéndolas. Foto Liced Zapata Mazo
Vecindario Oropéndolas. Foto Liced Zapata Mazo

El biólogo chileno Humberto Maturana (1997) definió la organización molecular de lo vivo como, un proceso autopoiético, es decir, una organización, relación entre componentes que, en el proceso se producen así mismos. 
Por ejemplo, la molécula B produce la molécula C, C produce E, E produce F, F produce J, J produce X y X produce B, … Que ésta relación entre componentes se repita, una y otra vez, recursivamente, generará un proceso circular que se clausura operacionalmente, dando surgimiento a un organismo unicelular, un ser vivo dinámico y autónomo, en constante interacción con el entorno.  

Ahora bien, cuando hablamos de una empresa, ¿Cómo se relacionan los componentes?, ¿Cuál es la estructura que los determina?, ¿Cuál es la organización y estructura que observamos? y por último, ¿Cómo integrar la empresa al tejido social?

Referencias

  • Maturana, Humberto R. (1997). De Máquinas y Seres Vivos, autopoiesis de la organización de lo vivo. Santiago de Chile: Editorial Universitaria.

Comentarios

  1. la empresa, la educación, la política, la cultura, y otras tantas expresiones conductuales, forman parte del modo de vida conservado en los humanos modernos, y dado que son sistemas integrados, no se puede anular, cambiar o simplemente reducir alguna de esos componentes sin alterar al sistema mismo.

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    1. El tema de las empresas genera amores y odios, a mi me genera inconformismo, creo que las empresas tienen mucho que aportar y reparar al tejido social, y no sólo generar ganancias económicas.
      Invito a pensar, cómo transformar el modo de vida conservado, por uno que sí deseemos conservar y sea posible conservar.

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  2. Muy interesante y de lograrse .creo que sería la forma más acertada ,para confirmar un verdadero vinculoentre

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